子供のための残業規制

　今日も寒い朝。もう2週間もすれば冬至かぁ。朝はどんどん遅くなる。
　今朝は普通に出社して、普通に仕事を始める。少々眠いけど。

　12月5日 8:28　京浜東北線は、人身事故の影響で、大宮方面行き電車で運転を見合わせています。運転再開は9時00分頃を見込んでいます。
　12月5日 9:07　京浜東北線は、人身事故の影響で、大宮方面行き電車で運転を見合わせていましたが、9時03分頃に運転を再開し遅れがでています。
　12月5日 9:23　京浜東北線は、人身事故の影響で、上下線に遅れがでています。

　こんなのはあったけど時間帯が少々遅く、会社には影響は無く。
　会社、こんなお触れが廻っている。

　ノー残業デーの推進について

　少子化の急速な進行は、わが国の将来の経済成長・国際競争力に深刻な影響をもたらすと考えられ、国を挙げてその対策が急がれています。その一環として「次世代育成支援対策推進法」が制定されました。この法律は、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育つことのできる環境整備を進める目的で、国や地方公共団体による取り組みのほか、各企業に対しても計画（一般事業主行動計画）の策定と実施が求められています。
　当社も平成17年5月に3カ年計画を届出ており、その中の施策のひとつとして、ノー残業デーの推進を掲げております。業務効率を上げ、メリハリのついた勤務により、仕事と家庭生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）をより一層推進することを目的として、下記のとおり「ノー残業デー」の推進を行うこととしましたので、ご協力をお願い致します。
　なお、運動推進にあたり、管理職各位においては、部下の指導徹底および率先した取組みをお願いします。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記
１．開始時期　　平成19年12月16日より
２．実施内容　　毎月第一・第三水曜日を「ノー残業デー」とする
３．適用除外　　緊急出荷対応、事故対応、納期逼迫等（具体的管理方法は事業所毎に職制へ通知予定）
　　※次世代育成行動計画の取組み状況は別途お知らせします。

　読み下すと子作りのための定時退社、と言うことでしょうか。
　少なくとも、

　こんな写真を撮る事が趣旨ではないようです。
　まだ施行前ですが今日は水曜日。若い連中はみんな定時退社。一人残業して帰宅。　　
　帰りの209系、今日は49編成　